Verwaltungslehrgang I

Marit Arnold
5. Juni
3 Min. Lesezeit

Der öffentliche Dienst bietet vielfältige berufliche Perspektiven – auch für Quereinsteiger:innen und Tarifbeschäftigte ohne klassische Verwaltungsausbildung. Eine wichtige Voraussetzung, um langfristig Aufgaben mit mehr Verantwortung zu übernehmen, ist der Verwaltungslehrgang I. Der Lehrgang ist auch bekannt als Angestelltenlehrgang oder Beschäftigtenlehrgang.

Als anerkannte Qualifizierungsmaßnahme für eine Tätigkeit im mittleren Dienst vermittelt er grundlegende Kenntnisse verschiedener Rechtsgebiete und Themen zur Verwaltungsorganisation und Finanzverwaltung.

Inhaltsverzeichnis:

von Jura über Finanzhaushalt und Verwaltungsorganisation - das sind die Grundlagen des Verwaltungslehrgang I

1. Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, aber noch keine verwaltungsrechtliche Ausbildung abgeschlossen haben. Dazu zählen insbesondere:

Quereinsteiger:innen, z. B. aus dem sozialen, technischen oder kaufmännischen Bereich
Tarifbeschäftigte, die in der Verwaltung arbeiten, aber keinen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r haben
Berufsrückkehrer:innen oder Teilzeitkräfte, die sich qualifizieren möchten
Personen, die eine Höhergruppierung, eine Stellenübertragung oder mittelfristig eine Verbeamtung anstreben

In vielen Fällen ist der Verwaltungslehrgang I Voraussetzung dafür, um bestimmte Aufgaben übertragen zu bekommen oder auf bestimmte Stellen zu wechseln – besonders im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

2. Inhalte des Verwaltungslehrgangs

Der Verwaltungslehrgang I vermittelt grundlegendes Wissen über Strukturen, Abläufe und Rechtsgrundlagen der öffentlichen Verwaltung. Die Inhalte können je nach Bundesland leicht variieren, grundsätzlich gehören aber folgende Module dazu:

Allgemeines Verwaltungsrecht: Verwaltungsakte, Ermessensspielräume, Rechtsbehelfe
Verwaltungsverfahren und Aktenführung
Kommunalrecht
Staats- und Verfassungsrecht
Haushaltsrecht und Kassenwesen
Personalrecht und Tarifrecht (TVöD/TV-L)
Verwaltungsorganisation
Grundlagen des Sozialrechts und Ordnungsrechts (je nach Einsatzgebiet)

Der Unterricht erfolgt in der Regel berufsbegleitend (z. B. ein bis zwei Tage pro Woche oder als Blockunterricht), oft ergänzt durch digitale Lernanteile und Selbstlernphasen.

3. Dauer und Aufbau

Die Lehrgangsdauer variiert je nach Bundesland und Träger leicht, liegt aber in der Regel zwischen 12 und 18 Monaten.

Einflussfaktoren:

Teilzeit- oder Vollzeitmodell
Berufsbegleitende Teilnahme
Verfügbarkeit von Präsenz- oder Onlinephasen

Während der gesamten Zeit bleibt man in der Regel in der bisherigen Beschäftigung, sodass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag angewendet werden kann.

Der Angestelltenlehrgang kann zudem in verschiedene Kurse unterteilt werde, beispielsweise einen Grundkurs und einen Aufbaukurs.

4. Prüfungen und Abschluss

Am Ende des Lehrgangs steht eine Abschlussprüfung, die aus mehreren Teilen bestehen kann:

Schriftliche Prüfungen in den Hauptfächern (z. B. Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht)
Klausuren oder Hausarbeiten je nach Bundesland
Mündliche Prüfung oder Präsentation zum Abschluss

Mit dem erfolgreichen Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihnen die Qualifikation für Tätigkeiten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bescheinigt.

Der Verwaltungslehrgang I ist mehr als nur eine Weiterbildung – er ist ein entscheidender Schritt zur beruflichen Weiterentwicklung im öffentlichen Dienst. Wer ihn erfolgreich abschließt, erwirbt nicht nur fachliches Wissen, sondern auch neue Perspektiven innerhalb der Verwaltung.